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MEHR KLARHEIT UND
NEUE PERSPEKTIVEN
DURCH SUPERVISION

SUPERVISION UND
COACHING
FÜR FIRMEN UND MENSCHEN IN
TRANSFORMATION

SUPERVISION ALS BERUFSBEZOGENE BERATUNG SETZT SICH MIT IHREN ANFORDERUNGEN IM FIRMENALLTAG AUSEINANDER.

Ich begleite Sie und Ihr Team bei der Reflexion Ihres beruflichen Handelns. Gemeinsam entwickeln wir Ansatzpunkte für Handlungsalternativen sowie zieldienliche Perspektiven auf Ereignisse, Zusammenarbeit und Abläufe. Wir schauen auf das Gefüge Person, Rolle und Firma. Bei Bedarf kreieren wir Maßnahme zur Krisenbewältigung, analysieren Konflikte, bereiten Lösungsansätze vor und gestalten Veränderungsprozesse.

Klienten

FÜR WEN?

Führungsskräfte
Teams
Projektgruppen

BRANCHEN

Verwaltung
Maschinenbau
Sozialer Bereich
Finanzdienstleister

DURCHFÜHRUNG

Einzel-Termine
Team-Termine

WO UND WIE?

Inhouse
Online
Telefonisch

DIE ZIELSETZUNG VON SUPERVISION

SUPERVISION UNTERSTÜTZT SIE...

GUDRUN WIEGMANN

Supervisorin & Coach, Systemische Organisationsentwicklung (Zert.)
Dipl. Betriebswirt (FH)

Seit 2016 bin ich als Supervisorin und Coach beratend tätig. Als Projektleiterin Marktforschung mit Beratungserfahrung von mehr als 20 Jahren in verschiedenen Konzernen erforschte ich Kundenbedürfnisse wie auch Motive und Erwartungen von Menschen. Meine internen Kunden entwickelten auf der Grundlage dieser Erkenntnisse passgenaue Kommunikation zu Produkten dazu den Markenauftritt für verschiedene Zielgruppen. Die unterschiedlichen Projekte bereiteten den Boden für meine Entscheidung zur Weiterbildung Supervision und Coaching. Parallel dazu begleitete ich in bankinternen Exzellenz-Projekten Führungskräfte und Teams mit Workshops zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Damit verbunden waren die Stärkung der Leadership-Kompetenzen, Aspekte des Lean Managements, der Blick auf zielführende Prozesse, wirksames Change Management inklusive den Mechanismen einer kontinuierlichen Verbesserung im Alltag.

MEIN BERATUNGSANGEBOT FÜR SIE

KUNDENSTIMMEN

Kundenstimme
"Nach 7 Jahren in einer Führungsposition eines Konzerns habe ich mich intern beruflich verändert. Trotz der Tatsache, dass ich diesen Schritt eigeninitiativ und bewusst gemacht habe, ist es mir schwer gefallen, mich in der neuen Rolle zurechtzufinden. Frau Wiegmann hat mir durch unsere telefonischen Supervision-Sessions sehr geholfen, alte Denkmuster zu erkennen und neue Perspektiven auf die Arbeit und den Konzern zu entwickeln."
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Kundenstimme
„Ich lege Wert darauf, dass meine Führungskräfte sich und ihr Handeln reflektieren. Das Gleiche nehme ich auch für mich in Anspruch. In der Supervision erhalte ich Feedback, welches ich in dieser Form intern nicht bekomme.“
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Kundenstimme
„Jetzt haben wir das Thema gut sortiert. Ich weiß jetzt welche Schritte ich im Einzelnen angehen werde.“
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Kundenstimme
"Nach 6 Supervisionen verteilt auf ein 3/4 Jahr bin ich mit mir und meinem Arbeitsleben wieder glücklich und im Einklang. Sie gibt Hilfe zur Selbsthilfe: Man erarbeitet sich die neue Perspektive selbst - mit ihrer Hilfe. So ist das Gelernte verinnerlicht, dauerhaft und übertragbar auf andere Lebensbereiche."
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Kundenstimme
"Sie stellt schlaue, tiefgründige und blickrichtungsverändernde Fragen. Sie erläutert sehr anschaulich individual- und sozialpsychologische Hintergründe und Mechanismen. Sie gibt treffsicher die richtigen Methoden und Tools an die Hand. Sie gibt Lese- und Buchempfehlungen. Sie bestärkt und gibt Zuspruch. Sie zeigt gesellschaftliche, sozialisierende Grundprinzipien auf, die einen unbewussten Einfluss auf die eigene Persönlichkeit haben. Sie zeigt Wege auf, wie man alte Denkmuster umdefinieren und weiterentwickeln kann."
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Kundenstimme
"Das alles macht sie mit viel Einfühlungsvermögen und Humor, so dass Veränderung wirklich Spaß macht! Ich hatte sehr viele augenöffnende Momente, die mich wirklich weiter gebracht haben in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Liebe Frau Wiegmann, ganz herzlichen Dank und bis bald!"
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